Moneta每日新闻：韩国央行警示AI就业冲击，青年高技能岗位明显减少

人工智能快速进入企业运营和专业服务领域后，韩国就业市场正在出现明显的年龄分化。韩国央行周二发布的研究报告显示，过去几年韩国青年就业持续减少，而且降幅主要集中在IT、软件、出版和专业服务等更容易受到AI技术影响的行业。但50岁以上劳动者的就业规模反而有所扩大，显示新技术对不同年龄群体的就业影响存在明显差异。

从整体数据来看，2022年6月至2026年6月，韩国15至29岁青年就业人数累计减少28.5万人，其中约26.8万人来自AI影响程度较高的行业，占青年就业减少总量的94%。具体来看，信息技术服务业青年就业人数下降31.4%，出版业下降27.4%，计算机程序设计和专业服务领域分别减少16.6%和11.6%。

同期韩国50岁及以上人群就业人数增加23万人，其中17.3万个新增岗位同样来自受AI影响较大的行业。这意味着AI带来的变化可能并非简单减少就业，而是在重新调整企业的人才需求。拥有经验、行业知识和管理能力的资深员工可以借助AI提高效率，而年轻员工过去承担的数据整理、基础程序设计、内容制作和初级分析等任务，更容易被自动化工具取代。

这种变化在不同学历群体中同样有所体现。2019年至2022年，韩国本科及研究生学历年轻人的平均失业率为8.2%，与中学或专科学校学历人群的8%相差不大。2022年以后，两类人群失业率分别降至7%和5.4%，差距扩大至1.6个百分点。

不过，韩国央行强调，不能将青年就业减少完全归因于人工智能。韩国人口持续下降、青年劳动力规模缩小以及产业结构变化同样发挥了作用，AI更可能是在加速原有趋势。

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